Thursday, August 22, 2019

Empleadores que otorgan tiempo libre pueden calificar para valioso crédito

Having trouble viewing this email? View it as a Web page.                                                                                                                                                  Bookmark and Share

 

IRS.gov Banner
Consejos Tributarios del IRS 22 de agosto de 2019

Esenciales de Noticias

Noticias en Español

Consejos Tributarios del Cuidado de Salud

Oficina de Prensa

Fraudes Tributarios

Alrededor de la Nación


Temas de Interés

IRS.gov/Español  

Consejos Tributarios

Centro Multimediático

Hojas de Datos


Recursos del IRS

Medios Sociales y el IRS

Contacto de Mi Oficina Local

Formularios e Instrucciones

Defensor del Contribuyente

Los Derechos del Contribuyente

 


Consejo Tributario del IRS 2019-115SP

En Esta Edición


Empleadores que otorgan tiempo libre pueden calificar para valioso crédito

Los empleadores que otorgan licencias familiares y médicas a sus empleados pueden calificar para un crédito que puede reducir los impuestos que deben. Este crédito se llama el crédito del empleador por licencia familiar y médica.

Aquí hay algunos datos acerca del crédito para ayudar a los empleadores a descubrir si pueden reclamarlo.

Para ser elegible, un empleador debe:

  • Tener una política escrita que cumpla con varios requisitos (PDF, en inglés).
  • Proporcionar:
    • Al menos dos semanas de licencia familiar y médica remunerada para empleados a tiempo completo.
    • Una cantidad distribuida de vacaciones pagadas para empleados a tiempo parcial.
    • Pagar la licencia que es al menos el 50 por ciento del salario que normalmente se paga a los empleados.

Fechas aplicables:

Está disponible para salarios pagados en años tributables que comiencen después del 31 de diciembre de 2017 y antes del 1ro de enero de 2020.

El monto del crédito:

El crédito es generalmente igual a 12.5 a 25 por ciento de la licencia familiar y médica pagada para los empleados que califiquen. El porcentaje depende de cuánto pagan los empleadores a cada empleado por licencia familiar y médica.

Licencia calificada:

El permiso puede ser por cualquiera o todas las razones especificadas en la Ley de Permiso Familiar y Médico:

  • Nacimiento del hijo de un empleado.
  • Cuidados para el niño.
  • Colocación de un niño con el empleado para adopción o cuidado de crianza.
  • Para cuidar al cónyuge, hijo o padre del empleado que tiene una condición de salud grave.
  • Una condición de salud grave que hace que el empleado no pueda cumplir las funciones de su trabajo.
  • Cualquier emergencia que califique debido a que el cónyuge, hijo o padre de un empleado esté en servicio activo cubierto en las Fuerzas Armadas. Esto incluye que el contribuyente sea notificado de una orden inminente de servicio activo cubierto.
  • Para cuidar a un miembro del servicio que es el cónyuge, hijo, padre o pariente del empleado.

Reclamar el crédito:

Para reclamar el crédito, los empleadores presentarán dos formularios con su declaración de impuestos. Estos son el Formulario 8994, Crédito por licencia familiar y médica pagada (en inglés), y el Formulario 3800, Crédito comercial general (en inglés).

Información adicional:

 

Back to top

FaceBook Logo  YouTube Logo  Instagram Logo  Twitter Logo  LinkedIn Logo


Gracias por suscribirse a Consejos Tributarios en Español del IRS, un servicio de correo electrónico del IRS. Para obtener más información sobre los impuestos federales, por favor visite la página de internet IRS.gov.

Este mensaje fue distribuido automáticamente de la lista de correos electrónicos de Consejos Tributarios en Español del IRS. Por favor no responda a este mensaje.


This email was sent to business.solutions.ve@gmail.com by: Internal Revenue Service (IRS) · Internal Revenue Service · 1111 Constitution Ave. N.W. · Washington DC 20535 GovDelivery logo

No comments:

Post a Comment