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| Consejo Tributario de Coronavirus 2020-53SPEn Esta EdiciónLos empleadores pequeños y medianos pueden reclamar dos nuevos créditos tributarios reembolsables. El crédito de licencia por enfermedad pagada y el crédito de licencia familiar pagada están diseñados para reembolsar de inmediato y plenamente a los empleadores elegibles el costo de proporcionar licencia relacionada con COVID-19 a sus empleados. Aquí tenemos algunos puntos claves para saber acerca de estos créditos.Licencia pagada por enfermedad y familiarPor razones relacionadas con COVID-19, los empleados reciben hasta 80 horas de licencia por enfermedad pagada cuando están enfermos o cuidando a otra persona que lo esté, y hasta 10 semanas de licencia familiar pagada cuando las escuelas o el lugar de cuidado de sus hijos están cerrados, o los proveedores de cuidado infantil no están disponibles debido a COVID-19. Cobertura
Fondos rápidos
Para aprovechar inmediatamente los créditos de licencia pagada, las empresas deben usar fondos que de otro modo pagarían al IRS en impuestos sobre la nómina. Si esos montos no son suficientes para cubrir el costo de la licencia pagada, los empleadores pueden solicitar un anticipo de pago de los créditos del IRS presentando el Formulario 7200 (SP), Anticipo de Pago de Créditos del Empleador Debido al COVID-19. Para obtener más información acerca de estos créditos y otros alivios, visite Alivio tributario por coronavirus en IRS.gov. Gracias por suscribirse a Consejos Tributarios en Español del IRS, un servicio de correo electrónico del IRS. Para obtener más información sobre los impuestos federales, por favor visite la página de internet IRS.gov. Este mensaje fue distribuido automáticamente de la lista de correos electrónicos de Consejos Tributarios en Español del IRS. Por favor no responda a este mensaje. |
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