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| Consejo Tributario del IRS 2018-192SPEn Esta EdiciónReforma tributaria trae cambios a gastos de mudanza calificadosPara las empresas que tienen empleados, hay cambios en los beneficios complementarios (en inglés) que pueden afectar el resultado final de una empresa y las obligaciones tributarias de sus empleados. Uno de estos cambios es para gastos de mudanza calificados. Según la ley anterior, el pago o el reembolso de los gastos de mudanza calificados de un empleado no estaban sujetos a impuestos al ingreso o al empleo. Bajo la legislación de la reforma tributaria del año pasado, los empleadores deben incluir todos los gastos de mudanza (en inglés) en los salarios de los empleados, sujetos a impuestos al ingreso y al empleo. ExcepciónEn general, los miembros de las Fuerzas Armadas de los EE. UU. todavía pueden excluir de sus ingresos los reembolsos de gastos de mudanza calificados si:
Regla de transiciónHay una regla de transición bajo la nueva ley. Bajo esta regla, ciertos pagos o reembolsos no están sujetos a impuestos federales sobre el ingreso o empleo. Esto incluye cantidades que:
Para calificar para la regla de transición, los pagos o reembolsos deben ser para gastos calificados que habrían sido deducibles por el empleado si el empleado los hubiera pagado directamente antes del 1ro de enero de 2018. El empleado no debe haberlos deducido en 2017. CorreccionesLos empleadores que han incluido montos cubiertos por la excepción o la regla de transición en los salarios o compensaciones de los individuos pueden tomar medidas (en inglés) para corregir los salarios sujetos a impuestos y los impuestos de empleo. Más información (en inglés):
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